【女神专栏】段丽珍:强大的自我管理者,实力与颜值并存
  时间:2019/3/8 14:15:59  点击量:   

段丽珍:女,1983年生。现任钱柜娱乐888集团资质发展部部长。

制度管理,人文关怀

生命中总有些时刻,意义被夸大了,以至于人们在亲历之前就早早知道它的重要性,并为“划分成败的分水岭”进行着轰轰烈烈的努力,比如某场考试、某次求职。但更多时候,真正改写人生剧本的转折之笔,都是不大的琐事。所有的经历都会潜伏在生命的最深处,在需要的时候被唤醒,成为不败的力量。

所有的职责加身,都是衡量付出的天平。职位不仅仅是一个头衔,更是心底对责任的再一次定义:对每一个生命负责,有成长,有热爱,成为更好的自己。段丽珍较强的组织能力和适应能力、实行力,较强的组织管理协调能力,是她成为一名优秀管理人员的关键因素。

“有规矩才能成方圆”,段丽珍一贯坚持制度管理与人文关怀并举,她从多方面去看待员工、评价员工,清晰每个人的职责、明确分工,建立统一的目标,营造积极的学习氛围,真诚关怀每一个工作伙伴,让所有人在工作中都能够得到成长,以目标拉动团队的发展与进步,并因此建设出一支团结、高效、优秀专业的团队。

“放手”是段丽珍在工作中对待部门员工的态度,让员工有更好的成长机会而不是去遏制,这是一种非常自信的表现。“与同事在一起的时间其实多于家庭里的时间,所以我希翼工作可以是快乐的。他们只需要做好工作,这里不会有上下级,也不会有那么严格的教条。当然,这一切的前提是你必须做好工作。”段丽珍一直认为,工作不仅仅为了企业、为了客户,同时为了自己成长。

耐得平凡,守得初心

在工作节奏快、工作任务重双重压力下,段丽珍表示忙碌的同时,带来的是充实感。

她表示,在工作中最大的收获是在中一养成了独当一面的能力。面对很多棘手的客户,能够迎刃而解,把他们都统筹在企业和客户权衡点上,这也是她为之欣慰的事情。一路走来,需要找到一个黄金分割点。作为一位管理者,首先要考虑到企业的利益,其次要考虑到客户的利益,再次还要考虑到所有团队成员的利益。如何找到三者利益最大化,这是段丽珍一直以来秉承内心得一个原则:他们三者的比重是一样的。“我觉得企业、客户、员工这三者都很重要, 只有将三者找到一个黄金分割点,这样才能形成一个团队的良性循环。”

当问及管理艺术时,段丽珍如是说,“在平时的工作中,主要注重两个方向: 一是对内加强内部管理。同时协调好与各客户关系,重大事件及时做好工作汇报和请示,达成共识,凝聚内在发展动力。二是加强对外关系的维护和沟通。加强各类资源整合协调工作,加强与外界各级部门的沟通和协调,全面掌握相关法律法规政策,营造企业稳定发展的和谐外部环境。”

面对工作中的矛盾压力,她及时做好思想动员,让压力层层传递,直至基层员工;采取逐级压紧压实责任的办法,充分依靠各级管理者,逐级解决问题和矛盾,统一意见,明确思路和办法,并深入一线,及时做好引导和支撑。

谦逊热情,宁静致远

如何定位自己的角色,决定了你的优秀程度。成功并不是一蹴而就,滴水穿石也绝非一日之功。在段丽珍入职钱柜娱乐888集团的那一刻起,她就用行动在证实这句话。

虽然获得多项荣誉,但是段丽珍并没有因此感到骄傲自满。相反,她能以十分平和的心态对待所获得的荣誉。“荣誉仅仅代表过去,走好未来的路才是关键。”她说道。生活中的段丽珍谦逊热情,无论哪位员工提出难题,她都细致耐心的解答。从她的眼神与话语中,你能够感受到一种波澜不惊的淡定从容。而这也许就是她从工作和生活中慢慢磨砺而出的优秀品质。

“工作会让人很有成就感,而家庭会让我内心更加完满。”未来大家会面对很多选择,会看到很多人和事,会产生无数的分歧和诱惑,但最后还要敬重自己内心的声音。

生如逆旅,一苇以航。就像段丽珍所说“生活的温柔与美丽一直存在”。她的用心,也将沿途的坎坷变成风景,终将拥抱自己追求的生活,被这个世界温柔以待。

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